OGŁOSZENIE O NABORZE
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
BURMISTRZ GOLINY OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO
URZĘDNICZE
STANOWISKO PRACY:
ds. Ochrony Danych Osobowych, Sportu i Zdrowia.
WYMAGANIA NIEZBĘDNE ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM:
1) wykształcenie wyższe: preferowane administracja, zarządzanie, informatyka,
2) staż pracy: 2 lata,
3) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych,
5) brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
7) nieposzlakowana opinia.
WYMAGANIA DODATKOWE
1) wiedza i doświadczenie zawodowe związane z pozyskiwaniem środków unijnych i krajowych,
2) wiedza i doświadczenie zawodowe w zakresie ochrony danych osobowych.
3) wiedza w dziedzinie informatyki i bezpieczeństwa systemów informatycznych służących do przetwarzania danych osobowych,
4) znajomość ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pożytku publicznym i wolontariacie, ustawy o ochronie danych osobowych, Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
5) umiejętność stosowania prawa administracyjnego w podejmowanych działaniach,
6) obsługa komputera - znajomość pakietu MS Office/Word, Exel,
7) umiejętność tworzenia i redagowania tekstów,
8) dobra organizacja pracy własnej.
9) operatywność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
10) rzetelność, odpowiedzialność i samodzielność.
ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU
1. Zapewnienie przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych,
a) sprawdzanie zgodności przetwarzania danych osobowych z przepisami o ochronie danych osobowych oraz opracowanie w tym zakresie sprawozdania dla administratora danych,
b) nadzorowanie opracowania i aktualizowania dokumentacji, o której mowa w art. 36 ust. 2 ustawy o ochronie danych osobowych, oraz przestrzegania zasad w niej określonych,
c) zapewnienie zapoznania osób upoważniony do przetwarzania danych osobowych z przepisami o ochronie danych osobowych;
2. Prowadzenie rejestru zbiorów danych przetwarzanych przez administratora danych, z wyjątkiem zbiorów, o których mowa w art. 43 ust. 1, zawierającego nazwę zbioru oraz informację, o których mowa w art. 41 ust. 1 pkt 2-4a i 7 ustawy o ochronie danych osobowych.
3. Prowadzenie ewidencji osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych.
4. Podejmowanie działań z zakresu szeroko rozumianej promocji gminy.
5. Organizowanie współpracy z zagranicą i gminami partnerskimi.
6. Współpraca z organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego.
7. Współdziałanie z Ludowymi Zespołami Sportowymi i Klubami Uczniowskimi oraz innymi Zrzeszeniami w zakresie organizacji imprez sportowych.
8. Opracowanie rocznego planu wydatków na zadania w zakresie sportu, organizowanie przetargów na dotacje w zakresie sportu i wypoczynku młodzieży.
9. Prowadzenie doradztwa jednostkom organizacyjnym oraz placówkom oświatowym w zakresie pozyskiwania środków z zewnętrznych źródeł finansowania, w tym z Unii Europejskiej na tzw. projekty miękkie.
10. Pomoc organizacjom pozarządowym w pozyskiwaniu środków z zewnętrznych źródeł finansowania, w tym z Unii Europejskiej na tzw. projekty miękkie
11. Monitorowanie realizacji zadań finansowych z funduszy Unii Europejskiej oraz ocena ich wykonania.
12. Opracowywanie dokumentów sprawozdawczych, analitycznych, informacyjnych i innych na potrzeby jednostki dotyczących środków zewnętrznych.
13. Współdziałanie z różnymi jednostkami organizacyjnymi zajmującymi się promocją zdrowia i edukacją zdrowotną.
14. Obsługa Biuletynu Informacji Publicznej.
INFORMACJA O WARUNKACH PRACY
Praca w siedzibie Urzędu Miejskiego. Stanowisko pracy na piętrze budynku.
WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Golinie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia jest niższy niż 6 %.
WYMAGANE DOKUMENTY APLIKACYJNE
1) list motywacyjny;
2) życiorys - Curriculum Vitae,
3) wypełniony kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie, stanowiący załącznik nr 3 do niniejszego Regulaminu,
2) oświadczenie o nieposzlakowanej opinii,
3) oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
5) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym,
6) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
7) kserokopie świadectw pracy dokumentujących posiadany staż pracy oraz, w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu.
8) w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego dokument potwierdzający znajomość języka polskiego.
9) kserokopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienie, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy.
MIEJSCE I TERMIN SKŁADANIA DOKUMENTÓW
Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać na adres: Urzędu Miejskiego w Golinie ul. Nowa 1, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko ds. Ochrony Danych Osobowych, Sportu i Zdrowia" do dnia 14 października 2016 roku (decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu), do godz.1530 .
Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane.
INNE INFORMACJE
Osoby, które spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu oraz zakwalifikują się do dalszego postępowania zostaną pisemnie poinformowane.
Informacja o wynikach naboru zostanie upowszechniona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Golinie (www.golina.bip.pl) oraz umieszczona na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Golinie.
Do oferty należy dołączyć własnoręcznie podpisane oświadczenie o treści:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2015 r. poz. 2135 ze zmianami) oraz ustawą z dnia 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2016, poz. 902)".
Burmistrz Goliny
Mirosław Durczyński
Golina, 03.10.2016r.
Do pobrania: